Оценка навыков кандидатов в тестировании
В IT-сфере качество тестирования играет критически важную роль. Успех проекта напрямую зависит от компетентности тестировщиков. Компания Итхерм понимает это и предлагает комплексный подход к оценке навыков кандидатов на позиции тестировщиков, позволяющий найти специалистов, идеально подходящих под ваши требования.
Наши методы оценки:
- Тестирование на основе кейсов: Мы предлагаем кандидатам реальные кейсы из практики, позволяющие оценить их способность применять теоретические знания на практике. Кейсы охватывают различные аспекты тестирования, включая функциональное, нагрузочное, регрессионное тестирование и тестирование безопасности. Например, кандидат может столкнуться с задачей найти баги в системе онлайн-бронирования билетов, оценивая как функциональность, так и производительность системы под нагрузкой.
- Техническое интервью: Глубокое техническое интервью позволяет нам оценить знания кандидата в области тестирования программного обеспечения, его понимание различных методологий, опыт работы с инструментами автоматизированного тестирования (например, Selenium, Appium, JUnit, TestNG) и баз данных (SQL, NoSQL). Мы также оцениваем знания кандидата в области различных типов тестирования (юнит-тестирование, интеграционное тестирование, системное тестирование) и методик работы (Agile, Waterfall).
- Практическое задание: Кандидаты выполняют практическое задание, которое позволяет нам оценить их практические навыки в конкретных условиях. Задачи могут включать написание тест-кейсов, проведение тестирования и составление отчетов о найденных дефектах. Например, задача может заключаться в тестировании мобильного приложения для заказа такси, с оценкой как пользовательского интерфейса, так и функциональности заказа и отслеживания поездки.
- Оценка soft skills: Мы оцениваем не только технические навыки, но и личностные качества кандидатов, важные для эффективной работы в команде. Это включает коммуникативные навыки, умение работать в стрессовых ситуациях, способность к самостоятельной работе и работе в команде. В рамках интервью мы задаем вопросы, направленные на выявление этих качеств.
Типы тестирования, которые мы оцениваем:
- Функциональное тестирование
- Нагрузочное тестирование
- Регрессионное тестирование
- Тестирование безопасности
- Тестирование производительности
- Юнит-тестирование
- Интеграционное тестирование
- Системное тестирование
- Приемочное тестирование
- Тестирование юзабилити
Инструменты, знание которых мы оцениваем:
Наши специалисты оценивают знание и опыт работы с такими инструментами, как:
- Selenium
- Appium
- JUnit
- TestNG
- Postman
- JMeter
- LoadRunner
- SQL
- NoSQL
- Jira
- TestRail
- Bugzilla
Преимущества работы с Итхерм:
Обращаясь в Итхерм, вы получаете:
- Быстрый и эффективный поиск: Мы оперативно подберем кандидатов, соответствующих вашим требованиям.
- Высокое качество кандидатов: Мы используем многоступенчатую систему отбора, гарантирующую высокий профессиональный уровень кандидатов.
- Индивидуальный подход: Мы учитываем специфику вашей компании и проекта.
- Прозрачность процесса: Вы будете постоянно в курсе хода поиска.
- Экономия времени и ресурсов: Мы берем на себя все задачи, связанные с поиском и отбором персонала.
Стоимость услуг:
Стоимость наших услуг по оценке навыков кандидатов в тестировании зависит от сложности задачи и количества кандидатов. Средняя стоимость оценки одного кандидата составляет от 15 000 до 30 000 рублей. Более подробный прайс-лист вы можете запросить у наших менеджеров, связавшись с нами по указанным контактам на нашем сайте it-hrm.ru. Мы готовы обсудить индивидуальные условия сотрудничества.
Пример кейса:
Тестирование приложения для онлайн-шоппинга
Представьте, что вам поручено протестировать приложение для онлайн-шоппинга. Ваша задача – найти максимальное количество багов за определенное время. Какие тест-кейсы вы создадите? Какие методы тестирования вы примените? Как вы будете документировать найденные баги? Какие риски вы учитываете? Какие инструменты вы используете? Эта задача позволяет оценить ваши знания и практические навыки в тестировании приложений e-commerce.
Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о наших услугах по оценке навыков кандидатов в тестировании! Мы готовы ответить на все ваши вопросы и помочь вам найти лучших специалистов для вашей команды.
“`