+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Могут ли понизить в должности беременную женщину

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В данной статье подробно рассказывается могут ли понизить в должности беременную женщину, и все что об этом надо знать. Многим работающим женщинам интересна такая тема - имеет ли право руководитель понизить их в должности при беременности, так как из-за этого возможно и снижение заработной платы. В этой статье будут описаны все права беременных сотрудников и их руководителей. Вправе ли руководитель понизить в должности или урезать заработную плату? В статье 72 Трудового Кодекса РФ указано, что любые изменения в трудовом договоре должны происходить только по обоюдному согласию сторон в письменном виде. Иными словами, для того, чтобы понизить беременную работницу должен быть составлен определённый документ, в котором будут рассмотрены и утверждены все условия, принятые и согласованные обеими сторонами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Здесь не имеет значения, беременная женщина или нет, в статье 72 ТК РФ прямо сказано, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, возможно только по взаимному соглашению, которое составлено в письменном виде. То есть для того, что бы понизить работника в должности в связи с какими либо причинами, в том числе по причине беременности, работодатель и работник должны прийти к соглашению, составить и подписать документ, в котором будут обговорены все условия перевода на другую должность, только этот вариант законен, а если работодатель руководствуется какими то своими правилами и понижает работника в должности без согласия работника, то такие действия работодателя не законны, так как нарушают статью 72 ТК РФ.

Понижение в должности беременной женщины

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите пожалуйста, такая ситуация 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Могут ли сократить или понизить в должности беременную женщину? Мерцание Золотых Ученик , закрыт 9 лет назад прихожу на работу после больницы, а там мне замену нашли, и после больничного меня на место сажать не собираются.

НО и уволить не имеют права, предлогают сидеть на бесконечном больничном за копейки. А у меня до декрета еще 3месяца максимум. Если после больничного я потребую предоставить мне работу с моим прежним окладом? Не понизят ли они меня,а может и вовсе уволят? Лучший ответ. Лидия Провоторова Высший разум 9 лет назад Беременная женщина неприкосновенна.

Ее нельзя уволить, за исключением случая ликвидации предприятия. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Не пишите заявление на перевод. Требовать возврата должности надо сейчас. Обратитесь с жалобой на действия работодателя в прокуратуру. Остальные ответы. Квитослава Шульга Просветленный 9 лет назад нельзя. Наталия Петрушко Мыслитель 9 лет назад Нет не могут.

Екатерина Булочкова Ученик 9 лет назад Статья Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Инга Искусственный Интеллект 9 лет назад После больничного вы будете работать на своей должности. И требовать вам ничего не надо, так как вас никто не увольнял. Виктор "порядок" Просветленный 9 лет назад Могу сказать как работодатель, уволить Вас можно только по ликвидации ИП или ООО, поставить на ниже оплачиваемую должность тоже не могут, выполняйте всё что Вам скажут до первой зарплаты, как увидите её не достачу идите к прокурору по труду.

Игнатьева Татьяна Мастер 9 лет назад Даже, если переведут на другую работу, ни зарплата не может стать меньше, ни условия труда хуже.

Если Ваши права нарушат, не бойтесь, идите в инспекцию по труду или в прокуратуру. К прокурору еще и лучше, т. Считается преследованием и опять-к прокурору. Похожие вопросы. Также спрашивают.

Могут ли уволить беременную женщину до декрета

Организация рабочего места руководителя. Воинский учет в организации пошаговая инструкция Изменение условий трудового договора. Печать в трудовой книжке. Работа в выходные и праздничные дни. Переименование должности работника, структурного подразделения, в котором он трудится, изменение размера его зарплаты означает изменение условий трудового договора.

Могут ли понизить в должности беременную женщину

Многих работающих беременных женщин интересует вопрос, может ли работодатель понизить их в должности, ведь многих не просто понижают, но и урезают в связи с понижением заработную плату. Здесь не имеет значения, беременная женщина или нет, в статье 72 ТК РФ прямо сказано, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, возможно только по взаимному соглашению, которое составлено в письменном виде. То есть для того, что бы понизить работника в должности в связи с какими либо причинами, в том числе по причине беременности, работодатель и работник должны прийти к соглашению, составить и подписать документ, в котором будут обговорены все условия перевода на другую должность, только этот вариант законен, а если работодатель руководствуется какими то своими правилами и понижает работника в должности без согласия работника, то такие действия работодателя не законны, так как нарушают статью 72 ТК РФ. В таком случае работник может добиваться справедливости через суд и так же подать жалобу в трудовую инспекцию.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Многих работающих беременных женщин интересует вопрос, может ли работодатель понизить их в должности, ведь многих не просто понижают, но и урезают в связи с понижением заработную плату. Давайте вместе заглянем в закон и посмотрим, законны ли такие действия работодателя?

Беременная женщина, узнав о своем положении, не всегда сразу сообщает о нем работодателю. Причиной этого может стать то, что будущая мама боится потерять работу или заработанную трудом должность. Однако, в сложившейся ситуации сотрудница должна знать, какие права она имеет по закону. Для беременных женщин государство гарантирует определенные льготы и социальные гарантии, которые должен обеспечивать работодатель.

Могут ли беременную понизить в должности и уменьшить заработную плату?

Перевод беременной женщины на другую должность, внесение изменений в порядок оплаты ее труда или изменение размера оклада возможен только с ее согласия или в случае изменения организационных или технологических условий труда в организации. Перевод на другую работу должность подразумевает постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором он работает если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем ст. Соглашение об изменении таких условий трудового договора заключается в письменной форме, путем составления дополнительного соглашения к трудовому договору.

Документ : Перевод на другую должность беременной женщины: уменьшение заработка незаконно. Перевод на другую должность беременной женщины: уменьшение заработка незаконно. При реорганизации предприятия меня понизили в должности и уменьшили оклад.

Понижение в должности без согласия работника

На какие льготы и гарантии имеют право беременные и женщины с детьми в Украине? Могут ли сократить или уволить беременную женщину или маму с ребенком? До какого месяца беременности можно работать по закону? Как оформить декретный отпуск? Какие выплаты положены при рождении ребенка в году и как правильно рассчитать декретные?

Льготы и права беременных и женщин с детьми

Вы можете обратиться к узкоспециализированному юристу, обладающему достойными знаниями. Наши специалисты, которые работают в различных направлениях, стараются регулярно повышать свой уровень профессионализма. Даже самый востребованный юрист не может знать все сферы законодательства, поэтому наилучшим вариантом оказывается обращение к узкоспециализированному юристу. Узкая специализация оказывается гарантией идеальных знаний того или иного вопроса из определенного направления правоведения.

В обязательном порядке учитываются все федеральные и региональные законопроекты. Физические и юридические лица могут бесплатно обратиться к юристу для получения консультации по следующим направлениям законодательства:Бесплатная консультация юриста по административным делам.

могут ли понизить в должности беременную женщину, и все что об.

Однажды упущенная мелочь рано или поздно может превратиться в серьезную проблему. Как раз для того, чтобы все прошло гладко вам и понадобится хороший юрист по недвижимости.

Мы специализируемся на сопровождении сделок с недвижимостью с 2008 года и занимаем лидирующие позиции в рейтингах юридических компаний региона. Сомневаетесь в сделке по покупке квартиры.

Получаете ответ На вопросы 24 часа 7 дней в неделю отвечают наши лучшие юристы. Среднее время для ответа - от 30 минут.

Охотник приобрел новый карабин или дробовые патроны от нового производителя. Слышала, что такая возможность. У меня высшее педагогическое образование, закончила аспирантуру по специальности "Общая педагогика".

Также, не лишним будет отметить, что конфликтные ситуации разного рода подстерегают не только людей, связанным с предпринимательской деятельностью. Каждый из нас может столкнуться с проблемами, в которых без юридической помощи разобраться будет очень сложно.

Подолгу своей деятельности, бизнесмены, так или иначе, связаны с юристами и могут при необходимости решить свои проблемы и самостоятельно, а вот простые граждане, обыватели городов, не всегда могут разрешить проблему.

Вы также можете отправить вопрос онлайн. Мы бесплатно вас проконсультируем и отправим ответ по почте. Консультация через форму на сайте - бесплатно. К сожалению мы не сможем Вам помочь, так как судебная практика идет по пути того, что проценты по договорам займа не снижают( Руслан Здравствуйте.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Истечение срока трудового договора. Увольнение беременных – Елена А. Пономарева
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ruchenjungri

    Сайт просто замечательный, порекомендую всем знакомым!

  2. geyciso

    Эта весьма хорошая идея придется как раз кстати

  3. Климент

    Талантливо...

  4. Клара

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.